袁文芳是金狮贵宾会矿业公司运输工区东翼维建班班长，焊工技师，曾先后获得了铜化集团公司焊工交锋第二名、第三名，怀化市第三届技术大赛三等奖，怀化市第四届和第六届技术大赛二等奖。被列为金狮贵宾会矿业有限公司紧缺型技术人才，是怀化市1155创新培训班学员之一，曾受聘为怀化技师学院实际教员。从一个对电焊一问三不知的少年，到焊工技师，再到铜化工匠，袁文芳用了近三十年的功夫。成长的背后，是焊花淬炼意志，汗水浇灌硕果。
不甘人后苦练能力
1995年袁文芳从技校毕业，被分配到合成氨厂进建焊工技术。当他走进车间，看到师傅和师兄弟们身着厚沉的帆布工作服，手执喷射烈焰的焊枪，在白烟红光中，把各类钢件掌控得服帖服帖，袁文芳感触到了劳动者的力量。袁文芳暗下刻意：他们行，我也行。袁文芳的师傅是其时厂里技术最好的，他感触自己很幸运，也倍加珍惜这样的机遇。白日他随着师傅学，晚上回到家就自己翻书，整顿笔记。学徒期间，正赶上二师兄为参与全国化工技术交锋做筹备。袁文芳便自动申请当陪练，放工后留在车间给二师兄打下手，也趁这个机遇学了不少器材。一个多月后，二师兄凯旋而归，获得了三等奖的好成就，紧接着又在怀化市技术大赛中获得了第六名。袁文芳打心眼里佩服二师兄。袁文芳想：三百六十行，行行出状元，为什么这个状元就不能是我呢？从那时起，袁文芳越发致力地进建技术。他自己采办书籍，自动参与培训，一有角逐机遇，就踊跃报名，积攒经验磨炼胆量。
2010年年底，合成氨厂分流，袁文芳被调入金狮贵宾会矿业有限公司运输工区维建班。由于有肯定的功底，加上单元辅导和同事们的支持和援手，他很快熟悉了运输工区各个岗位的作业流程，并且在各项工作中成为主力队员。2013年，矿业公司为参与集团公司焊工角逐组织矿级提拔赛，袁文芳以实际第一名成就入围，但理论成就并不梦想。因而，其时的矿辅导找到他，和他促膝长谈，让他克服难题把理论成就搞上去。辅导的激励，是压力，也是动力，袁文芳起头利用工作之表的所有功夫刷题、看书、背理论。功夫不负有心人，袁文芳终于攻克理论短板，并在集团公司角逐中获得了第三名。固然只是季军，但这次角逐给了他极大的信心和鼓励，也让他领略了二个路理:一是要想成为一名优良的电焊工，就要有持之以恒的心灵，不仅技术要上台阶，理论知识也要不休提升；二是幼我的成长离不开企业的平台，一幼我的成功背后必将有无数人的关切和支持。
为了在今后的角逐中再获佳绩，袁文芳越发严格把控对每一路焊缝的精准节造。此刻的他，已经纯熟把握了亚弧焊、二氧化碳；ず浮⒌壤胱忧懈畹榷嘀指吣讯群腹ぜ家，尤其是二氧化碳；ず，精准把握了该项技术中焊接电流上、电压，焊接速度等技术把控，成为怀化市为数不多把握此项技术人员中的佼佼者。
服膺使命攻坚克难
到运输工区之后，袁文芳干过维建工，也当过班长，但不论是主井塔上，还是在幽暗的巷路，他都服膺自己的党员身份，累活抢着干，难活带头干。在西翼维建班，险些每年的年底检建，他都自动要求到皮引路建补锁口。建补锁口要进矿仓，矿仓里空间狭幼、渗水量大，对焊接技术要求高。袁文芳总是第一个系上保险带钻进去，一呆就是一二个幼时。在运输班，袁文芳被录用为副班长，他感应肩上的担子更沉了。到任后，他一面熟悉运输班的运作流程；一面进建班组治理知识。每天一下井，他城市穿戴胶鞋，提着矿灯到各个点去走一圈，看看矿车皮、敲敲车轴承。功夫长了，袁文芳对安全治理也有了自己的心得。他感触管安全和干电焊是一个路理，要想焊缝扎实靠得住，就要把握好每一个细节；要想保障安全出产，就不能放过任何一个环节。去年6月份，矿业公司加快东翼主副井出产过程，他又被调动到东翼井口任维建班班长，掌管东翼主井、副井、泵房、破碎四个点的日常守护、设备检建等工作。只有9幼我的团队，忙的上天入地，时时是上午在主井，下午又要赶到井下泵房。到东翼后，他险些没有一个月能休满的，而他的队员也很给力，固然偶然有人会发点幼怨言，但是活一来，没有一个不甩开膀子干的。
袁文芳的金点子也多。以前，运输工区井下负339米中段矿车受高强度作业及井下环境的影响，矿车轮易出现轴承变形败坏，被甩出车体。因而，袁文芳在车轮轴承表侧设计了一个呈棱台状附有中心孔的零件，有效解决了这个问题。随后，他将这项技改宽泛使用在其他中段的矿车上，有效保险了运矿功夫，削减了矿车维建量。井下负300M中段使用的底侧卸式矿车，在卸矿时，矿石始终磨损进车方向左侧衬板。起初，袁文芳将磨损较沉铁板厚度增长，使衬板更换功夫由几个月一次削减为一年一次。但是他仍不中意，又进行二次了技改。二次刷新后衬板使用期耽搁至24月。该技改为公司创造经济效益20多万元。
满腔周到甘做人梯
有一名记者曾问过袁文芳，会不会把自己的技术毫无保留地教授给徒弟。他注定地回覆：会。他有这样的设法与他的学艺经历有关。袁文芳学徒时，一向想进建师傅的看家绝活“烧铝焊”（焊接铝合金质地的汽车发起机变速箱），但是还没有学成，他和师傅就被一纸调令分隔了。摸索到今天，袁文芳说只学到了师傅的“七成功力”，并且中央还走了不少弯路，他不想把这样的遗憾留给自己的徒弟。
在运输工区，袁文芳先后收了4个徒弟，他们此刻都已成为企业的维建骨干，其中徒弟李长春、黄志青曾别离在矿业公司进行的焊工交锋大赛中获得第一名、第三名，李长春在集团公司进行的第四届焊工交锋大赛中获得第六名。
袁文芳不仅对徒弟倾囊相授，对身边的工友，也不藏私。运输工区每年有六十多台漏斗加工量的需要，以前一向采取通常焊条焊接，费时费劲，机体不变性又差。袁文芳利用二氧化碳；ず讣际跏孤┒芳庸ぜ造作效能一下提高了4倍，并且焊缝抗裂性好，焊接变形幼，出产成本仅为之前的50%。袁文芳把这项技术教授给身边的工友，各人一路提升，一路发力，不仅使运输工区的整体焊接水平实现了一个新的逾越，并且为企业创造了可观的经济效益。
从2014年起，袁文芳受聘于怀化技术学院，担任焊工实际讲师，教授立焊、仰焊等多种焊工技艺，带徒近三百人，他的学员险些都考取了钟注高级焊工证书。其中一名学员在世界性大赛中，获得学生组单项第一名。
杨新华